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La comprensión inicial de procesamiento de arnés de cables desde la perspectiva de los fabricantes de procesamiento de arnés de cables para explicar la línea de corte, la forma de fortalecer el personal pertinente sobre el arnés de cables comprensión y conciencia, y para mejorar los conocimientos profesionales del personal pertinente y la capacidad operativa para garantizar que la producción de arneses de cables para garantizar la calidad y cantidad de la buena marcha de la producción. Lo siguiente en primer lugar desde el principio de la línea de corte. 1, preparación: comprobar si la máquina es normal, el cortador está intacto, si la mesa está limpia y no hay otros residuos de productos. 2, depuración línea de corte: de acuerdo con los dibujos de ingeniería o instrucciones de funcionamiento para confirmar la especificación del alambre, y luego depurar la máquina y establecer los parámetros, y tratar de cortar el tamaño de la prueba de 3-5 pase, y luego llevar a cabo la operación por lotes. 3. El tamaño del alambre debe estar dentro de las especificaciones de la máquina, Nota: El tamaño del alambre debe estar dentro de la tolerancia; cortar el alambre sin rayar el alambre, y el corte debe ser al ras Cortar el alambre cada 50 o 100 para un empate, cada empate debe estar claramente marcada con su calibre y longitud, no es incorrecto. En la actualidad, las grandes y pequeñas empresas nacionales de procesamiento de arnés de alambre tienen miles de más, la competencia es muy feroz. Con el fin de obtener capital competitivo, cada empresa de arneses concede gran importancia a la construcción de instalaciones de hardware, como el aumento de la investigación y el desarrollo de equipos de procesamiento de arneses de cableado. Al mismo tiempo, la construcción de la competitividad de la empresa y la cultura corporativa, la formación de su propio patrimonio cultural único, la planificación y la mejora de la imagen corporativa, el desarrollo de la atmósfera para crear y mejorar la empresa, la empresa suave y la expansión del poder duro y la mejora, en una serie de aspectos del enriquecimiento y la actividad del portador de la cultura corporativa, y establecer inicialmente un conjunto de más completo y avanzado sistema de cultura corporativa para el desarrollo sostenido de la empresa para proporcionar la vitalidad de la empresa.
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